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年末調整 年末調整とは？会社に出す3枚の書類と控除の基本をやさしく解説【2026年】 くらしとお金ラボ 年末調整とは、毎月の給与から 源泉徴収 として天引きされてきた所得税を、年末に正しい金額へ精算し直す手続きです。計算そのものは会社が代行してくれるため、私たち会社員がやることは「必要な申告書を、期限までに、正しく書いて出す」ことに尽きます。この記事では、毎年言われるがまま用紙を提出している方に向けて、書類の役割・年末調整でできる控除とできない控除・つまずきやすいポイントを一度に整理します。 年末調整とは？源泉徴収との関係 会社員の所得税は、毎月の給与や賞与から会社があらかじめ差し引いて国に納めています。これが源泉徴収です。ただし毎月の天引き額はあくまで 概算 で、扶養家族の状況や、その年に支払った生命保険料などは反映されていません。 そこで年末に、1年分の給与と各種控除を反映した「本来の所得税額」を計算し直し、払いすぎていれば 還付 、不足していれば 追徴 として差額を精算します。これが年末調整です。多くの人は控除の分だけ払いすぎになっているため、12月や1月の給与で還付を受けるケースがよく見られます（還付か追徴か、その時期は人や会社により異なります）。 年末調整の対象になる人・ならない人 年末調整の対象になるのは、原則として 勤務先に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出して働いている人 で、年末まで在籍している人です。正社員だけでなく、この申告書を提出しているパート・アルバイトも対象になります（詳細な要件は国税庁タックスアンサー No.2665「年末調整の対象となる人」 参照）。 一方、次のような人は年末調整の対象外になったり、年末調整とは別に確定申告が必要になったりします（出典：国税庁タックスアンサー No.1900「給与所得者で確定申告が必要な人」 ）。 その年の給与収入が 2,000万円を超える人 （年末調整の対象外となり、確定申告が必要） 給与を1か所から受けていて、給与・退職所得以外の所得（副業など）の合計が 20万円を超える人 （確定申告が必要） 2か所以上から給与を受けていて、年末調整されなかった給与収入とその他の所得の合計が 20万円を超える人 （確定申告が必要） 年の途中で退職し、年末時点でどこにも再就職して...