くらしとお金ラボ

制度の違い 新NISAとiDeCo、何が違う？ くらしとお金ラボ 「iDeCoは60歳まで引き出せない」と聞いて、急にお金が要るときに困るのではないか——そこが一番引っかかるところだと思います。結論から言うと、 その理解でおおむね合っています 。iDeCoは障害・死亡などの例外を除き、 原則60歳になるまで資産を引き出せません （iDeCo公式サイト）。いっぽう新NISAは、必要になればいつでも売却して現金化できます。 2つは「どちらが得か」を競う制度ではなく、 お金を途中で使えるかどうか という設計思想が違う制度です。この記事は特定の商品や投資判断をすすめるものではなく、金融庁のNISA特設サイトとiDeCo公式サイト（国民年金基金連合会）、厚生労働省の公表内容をもとに、制度としての違いだけを整理します（2026年8月時点）。 💡 この記事の要点 ・最大の違いは 「いつでも引き出せるか」 ——NISAは可能、iDeCoは 原則60歳まで不可 ・NISAの生涯非課税保有限度額は 総額1,800万円 、年間枠は 合計360万円 ・2つは 併用できます 。「どちらか一方」の話ではありません ・iDeCoは 2026年12月1日から 掛金上限の引き上げと拠出年齢の拡大が施行されます NISAとiDeCoの対比カード NISAはいつでも引き出せる、iDeCoは原則60歳まで引き出せない 「引き出せるか」で見ると、性格がはっきり分かれます 新NISA いつでも売却・現金化 生涯枠1,800万円／年間360万円 非課税保有期間は無期限 iDeCo 原則60歳まで不可 掛金は全額所得控除 受取開始は加入期間で決まる 1. 新NISAの骨格 新NISAは、投資で得た利益にかかる税金が非課税になる制度です。枠組みは次のとおりです（金融庁 NISA特設ウェブサイト）。 年間の投資枠： つみたて投資枠120万円＋成長投資枠240万円 （併用で合計360万円） 生涯の非課税保有限度額： 総額1,800万円 （うち成長投資枠は最大1,2...

制度の変更点 iDeCoは2026年12月から月6.2万円へ くらしとお金ラボ 「会社員は月6.2万円まで入れられる」という話を見て、自分もその額を入れられるのか——そこが一番気になるところだと思います。結論としては、 企業年金がある会社員は「企業年金の掛金と合わせて月62,000円」 という枠になります。会社の拠出が大きい人ほど、iDeCoに回せる額は小さくなります。 iDeCo（個人型確定拠出年金）の掛金上限引き上げと加入年齢の拡大は、 2026年12月1日施行 で確定しています（2025年12月24日公布の政令、令和7年政令第442号）。ネット上には「会社員は誰でも6.2万円」「マッチング拠出は廃止された」といった不正確な説明も見かけるので、厚生労働省と国税庁の公表資料をもとに、「すでに始まっていること」と「12月から始まること」を分けて整理します。 💡 この記事の要点 ・2026年12月1日から：掛金上限の引き上げ（会社員は 企業年金と合わせて月62,000円 ）と 70歳になるまで への拠出拡大 ・すでに施行済み：退職所得控除のいわゆる 「10年ルール」（2026年1月） 、マッチング拠出の要件撤廃（2026年4月） ・変わらないこと： 原則60歳まで引き出せない 、NISAとの併用ルール 数字インパクトカード 企業年金がある会社員のiDeCo枠は合算で月62,000円 企業年金がある会社員は「企業年金と合わせて」 62,000 円/月 出典：厚生労働省の改正案内（2026年12月1日施行） 1. 掛金上限の引き上げ（2026年12月1日〜） 会社員・公務員（第2号被保険者） 企業年金が ない 会社員：月23,000円 → 月62,000円 企業年金が ある 会社員：現行は月20,000円（企業年金と合わせて月55,000円が上限）→ 月62,000円（企業年金と合わせて月62,000円が上限） ⚠️ 「誰でも6.2万円」ではありません 企業年金がある人のiDeCo枠は、 62,000円の枠から企業型DCの...